Подкаст № 2
28 февраля, 2021
Мы пойдём иным путём
Начиная с 1-го апреля 2021 года, Канада больше не будет рассматривать заявки на ЛМИА через Owner/Operator. Для тех кто не в курсе, это был такой ЛМИА, на который могли подать иностранные рабочие, которые планировали открыть свой бизнес в Канаде. Получив такой ЛМИА, можно было достаточно легко получить рабочую визу. Этот ЛМИА и рабочая виза давали иностранному работнику добавочные 200 баллов в ЕЕ (ЛМИА обычно даёт 50 баллов, но если вы едите работать как большой начальник типа CEO или General Manager, то вам должны были давать 200 баллов). Где-то до конца 2019 года, О/О ЛМИА можно было получить достаточно легко. Уже ближе к пандемии, гайки стали закручиваться и О/О ЛМИА стали рассматриваться более серьёзно, чем раньше. С усилением пандемии, падением экономики и процентных показателей иммиграции, стали ползти слухи, что Министерство Труда (это агентство, которое занимается рассмотрением ЛМИА) планирует изменить требования для О/О ЛМИА. Одна из Канадских газет, Торонто Стар, даже опубликовала статью о том, что новые требования, хоть и не были ещё официально озвучены, уже применяются на практике.
Я со стороны своего опыта тоже скажу, что видела несколько О/О ЛМИА заявок, которые были поданы где-то осенью 2020 года, где в ЛМИА было отказано из-за того, что бизнесс не существовал как минимум 1 год до подачи на ЛМИА, или же не понятно для чего заявителю (CEO или директору) нужно ехать в Канаду, или же из-за зарплаты начальника и т.п. То есть уже осенью 2020 было понятно, что О/О больше, как конфетки выдавать не будут.
А на прошлой неделе (середина февраля 2021 года) мы уже получили новости, что данную суб-программу вообще закрывают. Все рассмотрения теперь будут проходить в формате обычного ЛМИА. Что же это значит для будущих бизнесменов? Давайте сначала быстренько поговорим что такое ЛМИА.
ЛМИА — это процесс, при котором Министерство Труда решает, если дать Канадскому работодателю разрешение на найм иностранного работника. Иными словами, дать разрешение, чтобы позиция ушла не к канадскому гражданину или резиденту, а к иностранному работнику, который приедет в Канаду. Для такого разрешения, обычно канадский работодатель должен показать и доказать, что он пытался найти кандидата в Канаде, но никто не подошёл. Помимо обязательного периода рекламы позиции в Канаде, работодатель также должен показать, что он будет платить достаочную зарплату иностранному работнику (это называется Median Wage), а также показать, как именно работодатель планирует перестать полагаться на иностранную рабочую силу в будущем. То есть все эти требования, в общем-то, не такие сложные, если вы ищите себе наёмного работника, за границей или нет. Ситуация же совсем другая, если наёмного работника вы ищете в своё компанию, которую вы только что создали в Канаде, и этот наёмный рабоник будет CEOили менеджер компании.
То есть, на мой взгляд, создаётся нелепая ситуация: — по идее, кому как не себе вы будете доверять строение и становление своего бизнесса? Но Иммиграция нам говорит, что нет, ищите местного теперь. И не просто ищите, а платите ему столько сколько получают CEO и Менеджеры в данной области. То есть, если раньше можно было получить О/О ЛМИА , получая зарплату в размере 20 тыс. долларов в год, так как бизнесс только-только открылся, то теперь, чтобы преуспеть с ЛМИА, нужно будет показать, что вы платите CEO или менеджеру 100+ в год.
Что же тогда остаётся как вариант бизнесменам, которые всё таки хотят приехать в Канаду, открыть своё дело и продолжать работать в Канде и быть CEOили менеджером?
- Виза инвестора — это рабочая виза позволяет приехать в Канду без ЛМИА, если вы можете показать, что сделаете существенный финансовый вклад в Канадский бизнес. Уточню, это не программа иммиграции как инвестор, это именно программа получения рабочей визы. Ссылку на эту программу мы прикрепим к подкасту.
- IntraCompanytransferee — этот вариант подойдёт тем, кто планирует открыть второй офис уже существующей заграничной компании. Это тоже процесс через рабочую визу и потребует доказательств, для чего человеку нужно быть в Канаде, чтобы устанавливать этот бизнес. Ссылку на программу ищите ниже в подкасте.
- Иммиграция как инвестор/или предприниматель — это, пожалуй, самая долгая и дорогостоящая программа, но она позволяет подавать на статус резидента где-то после 12 месяцев существования активного бизнеса в Канаде, и при условии, что все другие требования программы были соблюдены.
На последок, хочется сказать что мы, конечно же, сейчас существуем в неизвестных водах. Несмотря на то, что Иммиграция в Канаду всегда была изменчивой, и новые программы то открывались, то закрывались, из-за изменения экономической ситуации в стране, я предполагаю, что Канада будет продолжать вносить изменения в программу и усложнять лёгкие программы подачи на иммиграцию за пределами Канады. Канада будет концентрироваться на выборке иммигрантов, которые уже в Канаде. Но об этом более детально мы поговорим в следующий раз.
Ссылки:
- Виза инвестора — https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/temporary-residents/foreign-workers/exemption-codes/canadian-interests-significant-benefit-entrepreneurs-self-employed-candidates-seeking-operate-business-r205-c11.html
- Intra Company transferee — https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/temporary-residents/foreign-workers/exemption-codes/intra-company-transferees.html
Контакты:
Jenny Rokhline
jenny@legallycanadian.com
905-405-6202
https://www.legallycanadian.com
2425 Matheson Blvd E, 8th floor,
Mississauga, ON, L4W 5K4
